| Konu Başlığı | Giriş |
| Motivasyon İle Sınanan Çalışanlar | Esnek çalışma, pandemi, uzaktan çalışma derken işin rengi değişmeye başladı. Gelişen teknoloji ile birlikte değişen çalışma hayatı insanları mutlu edeceği yerde mutsuz mu etmeye başladı. Son 10 yıldaki beklentiler mutluluk ve motivasyon endeksinin yükseleceği yönündeydi. Fakat ne oldu dersiniz? Devamı… |
| Zor Geçen Günlerin Sonrası? | Uzun bir aradan sonra vaktim el verdiğince içimden gecen cümleleri sizler ile paylaşmak istiyorum.
Web sitemi son 1 yılda güncellemeye fırsat bulamadım. Buna rağmen 873.200 ziyaret ile bana göstermiş olduğunuz ilgi için öncelikle teşekkür ediyorum. Böylece 2.604.681 ziyaretçi ile birçok ülkeden kişiye ulaşmış olduk. 135.387 yoruma maalesef cevap veremedim. Devamı… |
| Ücret Zamları Nasıl Yapılır? | Her ülkede farklılık göstermesine rağmen ücret zam çalışmaları işveren takdirinde yapılan bir uygulamadır.
Ücret zam çalışmalarında işçi, işveren ve devlet olmak üzere üç taraf vardır. Devletin asli görevi sosyal devlet anlayışı çerçevesinde minimum yaşam standartlarının altına ücretin düşmemesini sağlamaktır. Devamı… |
| Özgeçmiş Nasıl Hazırlanır? (2.Yazı) | Yoğun bir iş temposu sonrası yazımın ikinci kısmını da yazmak nasip oldu. Bir önce ki yazımızda özgeçmişin birinci bölümü olan “Ön Yazı” yı anlatmıştık. Bu yazımız da ise ikinci bölüm olan ve hepimizin bildiği “Özgeçmiş (Ana bölüm)” kısmının nasıl hazırlanacağı üzerinde duracağız. Devamı… |
| Özgeçmiş Nasıl Hazırlanır? (1. Yazı) | Evet çok klasik bir konu. Belki de hocam bunu neden yazdınız diyenler olacaktır. Yükselen hedefler, bütünleşik insan kaynakları konuları, yeteneklerin yönetilmesi, insan kaynakları şirket stratejilerinin temeli gibi birçok yeni başlıklarla bitmeyen ve hiç sonuçlanmayan konular dururken şimdi bu konu da nereden çıktı? Devamı… |
| Başarmak İçin Mücadele Etmelisiniz. Başka Çareniz Yok! | Neyle mücadele etmeliyiz? Nerede mücadele etmeliyiz? Nasıl mücadele etmeliyiz? Ne için mücadele etmeliyiz? Ne zaman mücadele etmeliyiz? Kimle mücadele etmeliyiz?
Evet farkındayım klasik bir başlangıç oldu. Şimdi söyleyeceksiniz bu konuda nereden çıktı? Biraz soluklanın ve bir saniye olsun düşünün. Her şey için mücadele ediyoruz. İyi bir ev, iyi bir araba, iyi bir yaşam ya da toplumsal bilimde iyi bir ülke. Devamı… |
| Ücrette Uçmayın! Çakılırsınız! | Kimi iş arıyor, kimi yeni mezun, kimi işini beğenmiyor aklınıza ne gelirse koyun şimdi bu kefenin içerisine. Hadi diğer tarafa da bakalım eleman arıyorum bulamıyorum, adaylar kendini geliştirmiyor, herkes boş yaşamış, insan yabancı dil öğrenmez mi, o kadar üniversite okumuşsun gibi gibi yüzlercesi de bu tarafta.Devamı… |
| Anlık Bildirimlerin Hedeflere ve Performansa Etkisi | Hayat o kadar hızlı hale geldi ki artık her şeyi anlık yaşıyoruz. İyi mi kötü mü? Şimdilik bunu hakkında bir şey diyemiyorum ama çok hızlı yaşıyor ve tüketiyoruz bu bir gerçek. Devamı… |
| İş Bulmak İçin Ne Yapmam Lazım? | Her iş arayanın merak ettiği güzel bir sorudur “İş Bulmam İçin Ne Yapmam Lazım?” sorusu. O kadar dertli bir soru ki bu, meslek hayatımda bu soruya ne kadar çok cevap verdim hatırlamıyorum.Devamı… |
| Robotları veya Robotlaşan İnsanları İşe Almak? | Her gün yeni bir yenilik ile uyanıyoruz. Bir bakmışız yeni şey daha keşfedilmiş. Yeni cihazlar çıkmış. Yeni uygulamalar geliştirilmiş. Dört beş altı’ları, S’ler Edge’ler takip eder olmuş. İnsanlık ise neyi takip edeceğimizi Devamı… |
| İş Yerlerinde Mutlu Muyuz? Ya Değilsek Ne Olacak? | İnsanın mutlu olmasını yaşadığı her an etkileyebilir. Bu nedenle öncelikle şunu bilmeliyiz. İnsan işyerinde mutlu olması için sadece işyeri şartları yeterli değildir. O zaman insanın motive olması için sadece işyeri şartlarının düzeltilmesi Devamı… |
| İnsan Kaynakları Mı? İnsan Varlıkları Mı? | İnsanı kaynak olarak görme bence son dönemlerdeki en önemli tartışma konularından bir tanesidir. İnsan kaynak olabilir mi? Yoksa insan bir varlık mıdır? Çok basit gibi görülen bu kavramlar aslında o kadar farklı Devamı… |
| Gelecekte İnsan Kaynakları Yönetimi | Geçmiş ile günümüz çalışma hayatı nasıl farklı ise, gelecekte de çalışma hayatı günümüzden farklı olacaktır. Bu bakış açısı ile konuya bakarsak günümüz insan kaynakları uygulamalarının birçoğu gelecekte olmayacak ya da farklı şekiller Devamı… |
| Kıdem Tartışmaları
28 Haziran 2015YazılarKıdem Hesaplama, Kıdem Tazminatı, Kıdem Tazminatı Ne Olacak, Yeni Kıdem Tazminatı Edit |
Hepimizin bildiği üzere son zamanlarda bir kıdem tazminatı konusu aldı başını gidiyor. Merak etmeyin! Bu yazıda sizi yok iş mecliste, yok gazeteler şöyle yazılar yazıyor gibi cümleler ile yormayacağım. Zaten bu konuyu Devamı… |
| İnsan Kaynaklarında Eski Trend “Sosyal İnsan” | Son zamanlarda okuduğum birçok kaynak, insan kaynaklarında yeni bir yaklaşım olarak görülen “Sosyal İnsan Kavramı” üzerinde durmaktadırlar. Bu yazılarda en çok dikkatimi çeken durum ise, iletişim araçlarını iyi kullanan kişilerin “Sosyal İnsan” Devamı… |
| Teknolojik Cihazlar İle Yıllık İzin Yapmak | Sevgili okurlarım birkaç haftadır yoğun iş programım nedeniyle köşe yazılarını sizlere ulaştıramadım. Bunu için öncelikle sizlerden özür diliyorum. Bu hafta sizlere yoğunluğumun da vermiş olduğu etkiyle izin dönemlerinin öneminden, teknoloji ile yıllık Devamı… |
| İş Başvurusunda Ön Yazının Önemi
28 Haziran 2015 Yazılar Nasıl Ön Yazı Hazırlanır, Ön Yazı Örnekleri, Ön Yazının Önemi Edit |
İş arama sürecinde son zamanlarda bir kenara bırakılan bir konuyu yeniden açmak istiyorum. Yazının başlığından da anlayacağınız üzere ön yazı ve ön yazının öneminden bahsetmek istiyorum. Özellikle teknolojik gelişme ile birlikte son Devamı… |
| Bulaşıcı Eğitimsizlik Hastalığı
28 Haziran 2015 Yazılar Eğitim Maliyeti, Eğitim Yönetimi, Eğitimden Tasarruf, Firma Sahiplerini Eğitmek, İş Yerinde Eğitim Edit |
Eğitimle herkesin bir derdi vardır. Öyle yada böyle eğitim sistemi eleştirilir. Öğrenim hayatında okullar, dersler, öğretmenler hatta sistem bu eleştirilerin hedefi olurken, işletmelerde ise yapılamayan eğitim konuları hedef tahtasına oturtulur. Buraya kadar Devamı… |
| DİP SOS! (Düzensiz İnsan Psikolojisi ve Yardım!)
28 Haziran 2015 Yazılarİnsan Psikolojisi, İş Yerinde Psikoloji Edit |
İş yaşantısının en büyük problemi maalesef iletişim eksiklikleridir. İletişimin eksik olduğu yerde, çatışma ortamının olması kaçınılmazdır. İşte bu yüzden insan kaynaklarının oluşturulması gerekmektedir. Çünkü insan kaynakları birimleri kurumsal yapıları oluşturarak, doğabilecek problemleri Devamı… |
| Home Ofis, Homejen Ofis
28 Haziran 2015Yazılar Home Ofis Çalışma, Serbest Çalışma Edit |
Günümüz çalışma koşullarında artık çalışanlar daha fazla kendilerine ve ailelerine zaman ayıracak vakit istemektedirler. Bu istek hiç de sıra dışı değildir. Bu isteğe karşı en büyük engel ise işverenin çalışma düzenidir. Çünkü Devamı… |
| İnsan Kaynakları Planını Soyuttan Somuta Geçirin
28 Haziran 2015Yazılarİnsan Kaynakları Planı, İnsan Kaynakları Planı Hazırlama, Reel İnsan Kaynakları Planı, Sayısal İnsan Kaynakları Planı, Somut İnsan Kaynakları Planı Edit |
İnsan kaynakları yapısı içerisinde hiç şüphesiz ilk iş insan kaynakları planlamasının yapılmasıdır. İnsan kaynakları planı kısa bir açıklama ile “Emek gücünün işletme yapısı içerisine zaman faktörü de dikkate alınarak yerleştirilmesi ve yönetilmesidir.” Devamı… |
| X’ler Y’ler Nerde Bu Z’ler? Kuşaklar ve İnsan Kaynakları İçin Önemi
28 Haziran 2015Yazılarİş Hayatı Kuşaklar, Kuşak Çatışması, X Kuşağı, XYZ Kuşağı, Y Kuşağı, Z Kuşağı Edit |
Son zamanlarda herkesin dilinde bir cümle oldu “X, Y ve Z kuşağı”. İyi tamamda nedir bu “X , Y, Z ?” . Her şey bir yana “neden insan kaynakları için önemli bu Devamı… |
| Uluslararası Özgeçmiş (CV) Örnekleri
28 Haziran 2015YazılarCV Örneği, CV Örnekleri, İngilizce Özgeçmiş, Özgeçmiş Örneği, Özgeçmiş Örnekleri Edit |
Günümüzde o kadar çok çeşit özgeçmiş varki adayların kafası bu nedenle çok karışmaktadır.Uluslararası anlamda bu karmaşayı giderecek adımlarda atılmaktadır. Ben size burada Eurapass Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından hazırlanan formatı önereceğim.Özgeçmiş hazırlarken dikkat Devamı… |
| İş Arama
28 Haziran 2015Yazılarİş Arama, İş Bulma Yolları Nelerdir, Referans, Referansın İş Bulmaya Etkisi, Referansınlı İş Bulma, Torpil Edit |
Şüphesiz yeni iş arayışı zorlu bir süreçtir. Bu süreç eğer en baştan doğru kurgulanmadıysa maalesef hayal kırıklığı ile devam edecek bir iş bulma ile sonuçlanacaktır. Tüm bu ayrıntılara girmeden önemli olanın iş Devamı… |
| Yeni Mezun Ne Yapacak?
28 Haziran 2015YazılarYeni Mezun, Yeni Mezun İçin İş, Yeni Mezun İş Arama, Yeni Mezun İş İlanları Edit |
Yeni Mezun Ne Yapacak?
28 Haziran 2015YazılarYeni Mezun, Yeni Mezun İçin İş, Yeni Mezun İş Arama, Yeni Mezun İş İlanları Edit Eyvah okul bitiyor ? Şunu yapın bunu yapın diye önünüze binlerce yazı çıkmıştır. Binlerce de tavsiyede bunun çabası. Tabi sizin kendi kendinizi yemesi ise bu işin tuzu biberi. Şimdi ben size desem Devamı… |
| Ön Yazı Örnekleri
28 Haziran 2015YazılarCV Ön Yazı, Ön Yazı, Ön Yazı Nasıl Hazırlanır, Ön Yazı Örnekleri Edit |
Ülkemizde adaylar tarafından en az kullanılan yöntem özgeçmişine eklenen kapak yazılarıdır. Adayların bunu kullanmamasının sebebi çoğunlukla nasıl bir ön yazı yazacaklarını bilmemeleridir. İşte size uluslararası ön yazılardan bir kaç örnek; Devamı… |
| Dünyadaki En İyi 10 Kariyer Sitesi
28 Haziran 2015Yazılarİş Arama Sayfaları, İş Arama Siteleri, Kariyer Siteleri Edit |
Yapılan araştırmalar dünya üzerinde kullanıcılar ve şirketler tarafından en çok tercih edilen on siteyi belirledi. İş bulmada gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerde en çok tercih edilen yöntem olan web sayfaları, kendi aralarındaki Devamı… |
| Motivasyonlu İş Gücü Planlaması
28 Haziran 2015Yazılarİnsan Kaynakları Planlaması, İş Gücü Planması, Koçluk, Mentörlük,Motivasyon, Rotasyon Edit |
İş gücü planlaması makro ve mikro ölçekte herkesi ilgilendiren bir konudur. Tabi ki işgücü planlaması bir devlet politikası olmalı ve içerisinde uzun dönemli hedefler ve çözümler içermelidir. Tüm bunlar olması gerekenlerdir. Devamı… |
| Meslekte Uzmanlaşma ve Mesleki Tatminsizlik
28 Haziran 2015Yazılarİş Değiştirme, İş Tatminsizliği, Meslek Değiştirme, Mesleki Tatminsizlik,Mesleki Teknik Uzmanlık, Mesleki Uzmanlık Edit |
Değişen dünya şartları ve hızla büyüyen ekonomiler farklı mesleklerin doğmasına neden oldu. Ayrıca değişen dünya şartları ve büyüyen ekonomiler mevcut mesleklerinde gelişmesine katkıda bulundu. Günümüz dünyasında artık meslek adı ne olursa olsun Devamı… |
